La trascendencia de la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar tras el RDL 5/2023, de 28 de junio de 2023Cuestiones en torno al teletrabajo y la desconexión digital para una buena calidad de vida de los trabajadores

  1. María Purificación García Miguélez 1
  1. 1 Universidad de León
    info

    Universidad de León

    León, España

    ROR https://ror.org/02tzt0b78

Revista:
Revista Derecho social y empresa

ISSN: 2341-135X

Año de publicación: 2023

Título del ejemplar: Nuevas medidas de conciliación, permisos y fórmulas de trabajo flexible

Número: 19

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Revista Derecho social y empresa

Referencias bibliográficas

  • AMBESI, L.J., “Tecnología, relaciones laborales y Derecho del Trabajo: acerca de la ten- sión entre la técnica y la persona”, Estudios Socio –Jurídicos, vol. 21, núm. 1, 2019, pp. 245–266.
  • ARRUGA SEGURA, M.C., “Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular”, Revista Derecho Social y Empresa, núm. 15, 2021, pp. 1–27.
  • BALLESTER PASTOR, M.A., “El RDL 6/2019 para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Dios y el diablo en la Tierra del Sol”, Revista Femeris, vol. 4, núm. 2, 2019, pp. 14–38.
  • BARRERA, E., Estado de situación del teletrabajo en Europa. Resultados de encuestas y estudios de casos, Teldet, Madrid, 1994.
  • BLASCO JOVER, C., “La nueva configuración del permiso por lactancia y del derecho a la adaptación de jornada tras el Real Decreto –Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho al Empleo, vol. 7, núm. 2, 2019, pp. 1–29.
  • CABEZA PEREIRO, J., “Reducción de jornada: a vueltas con la discriminación sexista con ocasión de dos nuevos pronunciamientos del Tribunal Constitucional”, Trabajo, Per- sona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, núm. 4, 2021, pp. 167–185.
  • CABRERA LAFEBE, J.T., La desconexión digital y el derecho a la salud de las personas tele- trabajadoras, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Quevedo (Ecuador), 2022.
  • CAIRÓS BARRETO, D.M., “Tiempo de trabajo, digitalización y teletrabajo”, Trabajo y Derecho, vol. 13, 2021, pp. 1–26.
  • CAIRÓS BARRETO, D.M., Una nueva concepción del tiempo de trabajo en la era digital, 1ª ed., Albacete, Bomarzo, 2021.
  • CASAS BAAMONDE, M.E., “Discriminación directa por embarazo en el acceso al em- pleo púbico temporal”, Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1, 2023.
  • CASAS BAAMONDE; M.E., “Legislación excepcional de urgencia e igualdad de género en el empleo y la ocupación. La constitucionalidad del Real Decreto –ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, Revista de Jurisprudencia Labo- ral, núm. 5, 2023, pp. 1–5.
  • CAVAS MARTÍNEZ, F., SÁNCHEZ TRIGUEROS, C., “La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de pro- moción de la igualdad”, Anales de Derecho, vol. 25, 2007, pp. 343–370.
  • CRUZ VILLALÓN, J., “Hacia un nuevo Estatuto de los Trabajadores”, Trabajo y Derecho, núm. 63, 2020, pp. 45 y ss.
  • GÁRATE CASTRO, J., “Apuntes sobre la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras”, Revista Xurí- dica Galega, núm. 26, 2000, pp. 13–26.
  • GARCÍA MIGUÉLEZ, M.P., El teletrabajo: antes durante y tras el coronavirus, Aranzadi, Cizur Menor, 2021.
  • IGARTUA MIRÓ, M.T., Ordenación flexible del tiempo de trabajo: jornada y horario, Va- lencia, Tirant lo Blanch, 2018.
  • LÓPEZ AHUMADA, J.E., “El desarrollo de nuevas formas de empleo desde la perspectiva del tiempo de trabajo”, Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, núm. 7, 2023, pp. 56–74.
  • LÓPEZ AHUMADA, J.E., “Trabajo remoto y derecho a la desconexión digital ante el ries- go de la flexibilidad horaria”, Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, núm. 11, 2021, pp. 77–88.
  • LOUSADA AROCHENA, J.F., “Maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto –Ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación”, Revista Derecho Social y Empresa, núm. 11, 2019, pp. 70–97.
  • LUQUE PARRA, M., “Marco jurídico de la prevención de riesgos en el teletrabajo”, en GINÉS I FABRELAS, A. (Coord.), Teletrabajo. Estudio jurídico desde la perspectiva de la seguridad y salud laboral, Cizur Menor, Aranzadi, 2021, pp. 93–224.
  • MARTÍN DIZ, F., “Del derecho a la tutela judicial efectiva hacia el derecho a una tutela efectiva de la justicia”, Revista Europea de Derechos Fundamentales, núm. 23, 2014, pp. 161–176.
  • MARTÍN RIVERA, L., “Tendencias recientes en la ordenación del tiempo de trabajo”, Re- vista Española de Derecho del Trabajo, núm. 250, 2022, pp. 135–182.
  • MARTÍN VALDEZ, P., “El registro horario como mecanismo de control del derecho a la des- conexión digital”, IDP. Revista de Internet, Derecho y Política, núm. 238, 2023, pp. 1–12.
  • MARTÍNEZ RODRÍGUEZ, M.O., “Registro de jornada diario para garantizar un adecua- do derecho a la desconexión digital”, en LÓPEZ AHUMADA, J.E. (Dir.), La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: políticas empresariales, ejercicio de de- rechos y límites al poder de control del trabajo, Aranzadi, Cizur Menor, pp. 295–324.
  • MARTÍNEZ YÁNEZ, N.M., “Entre robots y pandemias: retos de la regulación del tiempo de trabajo en el siglo XXI”, Trabajo y Derecho, núm. 78, 2021, pp. 19–29.
  • MOLINA NAVARRETE, C., “La edad psicosocial, una condición de trabajo decente: el neotaylorismo digital en clave de pérdida de bienestar”, en CORREA CARRASCO, M. (Coord.) y QUINTERO LIMA, M.G. (Coord.), Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales, Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, 2020, pp. 8–37.
  • MORATO GARCÍA, R.M., “Derecho a la desconexión digital en la negociación colecti- va, los planes de igualdad y los protocolos empresariales”, Trabajo y Derecho, núm. 11, 2020, pp. 1–34.
  • MORATO GARCÍA, R.M., “Desconexión digital y registro de la jornada laboral ante el auge del teletrabajo”, en BAZ RODRÍGUEZ, J. (Dir.), Los nuevos derechos digitales labo- rales de las personas trabajadoras en España. Vigilancia tecnificada, Teletrabajo, Inteli- gencia artificial, Big Data, Madrid, Wolters Kluwer, 2021, pp. 267–312.
  • NÚÑEZ–CORTÉS CONTRERAS, P., “Teletrabajo durante la pandemia, ¿una herramien- ta de conciliación? El caso de la Comunidad de Madrid”, en SAGARDOY DE SIMÓN, I. (Dir.) y NÚÑEZ –CORTÉS CONTRERAS, P. (Dir.), Puntos críticos en relación al teletrabajo (tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre), Madrid, Dykinson, 2021, pp. 165–212.
  • OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada, OIT, Ginebra, 2019.
  • PÉREZ ALONSO, M.A., “La nueva realidad laboral y empresarial. Los nuevos servicios proveedores y nuevas tecnologías, robotización, digitalización, inteligencia artificial”, Revista Internacional Consinter de Direito, vol. 4, núm. 6, 2018, pp. 141–160.
  • PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F., “Poderes del empresario y derechos digitales del trabajador”, Trabajo y Derecho, núm. 59, 2019, pp. 1–17.
  • PÉREZ DEL RÍO, M.T., “La Ley 39/99 de conciliación de las responsabilidades familia- res y profesionales”, Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, núm. 52, 1999, pp. 39–68.
  • QUÍLEZ MORENO, J.M., “La jornada de trabajo y su relación con el trabajo efectivo: re- flexiones sobre si el mismo es eficaz o eficiente y cumple con el trabajo decente”, Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 254, 2022, pp. 1–25.
  • RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S, “La transposición de la Directiva 2019/1158, de conci- liación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD Ley 5/2023”, Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, núm. 7, 2023, pp. 75–102.
  • RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., “Trabajo y corresponsabilidad familiar: análisis a la luz de la Directiva 2019/1158”, Diario La Ley, núm. 9600, 2020.
  • RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, E., “De la conciliación a la corresponsabilidad en el tiempo de trabajo: un cambio de paradigma imprescindible para conseguir el trabajo decente”, Lex Social: Revista de Derechos Sociales, vol. 11, núm. 1, 2021, pp. 40–78.
  • RODRÍGUEZ –PIÑERO ROYO, M. (Dir.), Nuevas actividades y sectores emergentes: el papel de la negociación colectiva, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2001, pp. 10 y ss., y, de manera más pormenorizada, pp. 4–104.
  • SALA FRANCO, T., “Novedades en materia laboral del Real Decreto –Ley 5/2023, de 18 de junio”, Briefs AEDTSS, núm. 50, 2023, pp. 1–6.
  • SANGUINETI RAYMOND, W., “Teletrabajo y tecnologías digitales en la nueva Ley del Trabajo a distancia”, en BAZ RODRÍGUEZ, J. (Dir.), Los nuevos derechos digitales labo- rales de las personas trabajadoras en España. Vigilancia tecnificada, Teletrabajo, Inteli- gencia artificial, Big Data, Madrid, Wolters Kluwer, 2021, pp. 27–266.
  • SELMA PENALVA, A., “Desconexión digital: protocolo de actuación”, Revista Aranzadi de Derecho y Nuevas Tecnologías, núm. 59, 2022, pp. 1–24.
  • SERRANO ARGÜELLO, N., “La desconexión digital y su incidencia en la ordenación del tiempo de trabajo. A propósito de la regulación independiente del derecho a la desco- nexión propuesta por la Unión Europea”, en FERNÁNDEZ COLLADOS, M.B. (Dir.), Relaciones laborales e industria digital: redes sociales, prevención de riesgos laborales, desconexión y trabajo a distancia en Europa, Cizur Menor, Aranzadi, 2022, pp. 169–198.
  • SIERRA BENÍTEZ, E.M., El contenido de la relación laboral en el teletrabajo, Sevilla, Consejo Económico y Social de Andalucía, 2011, pp. 27–110.
  • TRUJILLO PONS, F., “La «desconexión digital» a lomos de la seguridad y salud en el tra- bajo”, Lan Harremanak – Revista de Relaciones Laborales, núm. 45, 2021, https://doi. org/10.1387/lan –harremanak.21955.
  • TRUJILLO PONS, F., “Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el dere- cho a la desconexión digital en el trabajo”, Revista Social y Empresa, núm. 18, 2023, pp. 7–8.
  • VALMAÑA VALMAÑA, S., “La tutela judicial efectiva como derecho fundamental y la protección jurisdiccional”, Centro Asociado de Tortosa (UNED). Artículos, 2018, http://e –spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:UNEDCentroAsociadoTortosa –Articulos –Svalmana001.
  • VILA TIERNO, F., “La importancia de la conciliación en el seno de las empresas”, Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, núm. 7, 2023, pp. 9–12.