Aplicación de la regla "pro rata temporis" en el contrato a tiempo parcial. A propósito de la retribución del tiempo extraordinario en la actividad de vuelo
ISSN: 2659-787X
Ano de publicación: 2023
Número: 10
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
Resumo
No cabe aplicar el principio general de equiparación entre personas trabajadoras a tiempo completo y a tiempo parcial a la hora de fijar la franja a partir de la cual abonar la retribución adicional correspondiente a un incremento extraordinario de jornada, sino que debe jugar el parámetro de proporcionalidad en función de la jornada particular de cada persona trabajadora con el fin de compensar una carga de trabajo individualizada.