La carrera académica del profesorado universitario tras la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitariolos investigadores en etapa doctoral y su camino hacia la estabilización

Resumen

El presente estudio tiene como objeto analizar la incidencia de la reciente Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario en la carrera académica del profesional universitario a través de las distintas figuras de contratación laboral, teniendo en cuenta que dicha forma persigue acabar con la precariedad e implantar una carrera académica estable y predecible. Así, una vez desaparecida la figura de Profesor Ayudante, el contrato predoctoral constituye ahora la única vía para iniciarse en las tareas docentes e investigadoras y realizar la tesis doctoral. A continuación, el puesto de Profesor Ayudante Doctor, que no exige ya acreditación, supone el acceso a la carrera académica en sentido estricto, en una etapa que junta a la anterior puede conllevar hasta diez años. La estabilización viene dada con el contrato de Profesor Permanente Laboral, de carácter indefinido y que se pretende equiparar a las cuerpos docentes funcionariales, aunque a la vez sirve como puente para la promoción a las mismos. Finalmente, se analizan las medidas adoptadas para eliminar el abundante fraude en la figura de Profesor Asociado y recuperar su verdadera finalidad, así coma la nueva de Profesor Sustituto para atender interinamente las necesidades docentes coyunturales.