Apostando por la calidad en el empleo de las mujeresLa contratación administrativa como palanca de la sostenibilidad social
- 1 Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León
ISSN: 2696-7286
Argitalpen urtea: 2021
Zenbakien izenburua: Monográfico: “El trabajo femenino, a examen jurídico”
Zenbakia: 4
Orrialdeak: 172-190
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV)
Laburpena
Teniendo en cuenta que la situación de las mujeres en el mercado de trabajo viene caracterizada por la persistencia de discriminaciones, que traen consigo un empeoramiento de sus condiciones laborales y mayores dificultades para acceder a la formación, para encontrar un empleo y para el desarrollo de sus carreras profesionales, la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, ha introducido diversos cauces tendentes a corregir este abrupto devenir exigiendo firmes compromisos empresariales de calidad social por razón de género.