Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliaciónnecesidad de acreditar la situación de necesidad familiar

  1. Susana
Revista:
Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

ISSN: 2659-787X

Año de publicación: 2021

Número: 9

Tipo: Artículo

DOI: 10.55104/RJL_00290 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

El derecho de la persona trabajadora a la flexibilidad horaria por motivos de conciliación se configura como una mera expectativa, siendo necesario buscar un punto de equilibrio entre la realidad familiar que debe probarse y los requerimientos productivos y organizativos de la empresa. Ambos extremos serán valorados 'in casu' por el órgano judicial aplicando el principio de ponderación.

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Fuente de los datos: Dialnet