Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliaciónnecesidad de acreditar la situación de necesidad familiar

  1. Susana
Journal:
Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

ISSN: 2659-787X

Year of publication: 2021

Issue: 9

Type: Article

DOI: 10.55104/RJL_00290 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

The worker's right to flexible working hours for reasons of conciliation is configured as a simple expectation, being necessary to find a balance between the family reality that must be demonstrated and the productive and organizational needs of the company. Both extremes will be evaluated in each case by the court applying the balancing rule.

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