Las relaciones laborales de los trabajadores del sector bancario en los Estados Unidos

Resumo

Esta tese de doutoramento trata dun tópico que é orixinal fundamentalmente por dúas razóns. Dun lado, aborda o Dereito bancario do Traballo desde o punto de vista do xestor de relacións laborais. Doutro lado, enmárcase nunha análise xurídico-comparativa das relacións laborais bancarias. Estructúrase en tres Capítulos, sobre a base de que o convenio colectivo é, en principio, a ferramenta clave para xestionar as relacións laborais. O primeiro Capítulo estuda os dous modelos principais de xestión das devanditas relacións no sector bancario, isto é, o modelo continental europeo e o modelo norteamericano. O segundo Capítulo trata do modelo norteamericano, focalizándolo no caso (palabra aquí utilizada non en sentido langdelliano, senón no sentido usual nas Escolas de Negocios) de JP Morgan Chase & Co. (o maior banco privado norteamericano), no que as relacións laboráis xestiónanse utilizando un contrato individual de arbitraxe seriado, dado que o devandito banco non está cuberto por ningún convenio colectivo. O terceiro Capítulo analiza o modelo español de xestión de relacións laborais bancarias, en cuanto que variante do continental europeo, no que a principal ferramenta xestora é o XXIII convenio colectivo do sector da banca privada.