La reducción de jornada anual en un sector de nueva creación. Ni aplicación del convenio, ni condición más beneficiosa: falta de acción. Comentario a la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, 128/2019, de 31 de octubre

  1. Fernández Domínguez, Juan José 1
  2. Prieto Padín, Patricia 2
  1. 1 Universidad de León
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    Universidad de León

    León, España

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  2. 2 Universidad de Deusto
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    Bilbao, España

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Revista:
Revista Jurídica de la Universidad de León

ISSN: 2529-8941

Año de publicación: 2020

Número: 7

Páginas: 107-113

Tipo: Artículo

DOI: 10.18002/RJULE.V0I7.6459 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Un conflicto colectivo de enjundia, como el derivado de la operatividad de una condición más beneficiosa en materia de jornada anual en supuestos de sucesión de convenios, obediente a la aparición de un nuevo sector nacional por mor de la especialización técnico-productiva, encuentra respuesta judicial de remisión a su sede apropiada al apreciar la excepción de falta de jurisdicción, de límites tan polémicos como su propia aplicación en el caso concreto.

Fuente de los datos: Dialnet