Medidas de racionalización en el sector públicoincidencia sobre la estabilidad del personal laboral

  1. Susana Rodríguez Escanciano 1
  1. 1 Universidad de León, España
Revista:
Revista jurídica de Castilla y León

ISSN: 1696-6759

Año de publicación: 2015

Título del ejemplar: Despidos en el Sector Público

Número: 37

Tipo: Artículo

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Resumen

La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas laborales para los trabajadores afectados ante la amenaza de pérdida de sus puestos de trabajo, máxime cuando el legisla-dor se ha esforzado, además, en proporcionar los instrumentos idóneos a los gestores públicos para conseguir la reducción del número de efectivos, en aras a lograr, al tiempo, la ansiada sostenibilidad financiera y estabili-dad presupuestaria.

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