Despido de trabajadora empleada por orden de familiar directo sin causa¿calificación de la contratación realizada como nulidad absoluta o relativa? STSJ Cantabria 4 febrero 2014(AS 2014, 532)
Revista:
Revista española de derecho del trabajo
ISSN: 2444-3476
Año de publicación: 2014
Número: 169
Páginas: 279-286
Tipo: Artículo