Despido de trabajadora empleada por orden de familiar directo sin causa¿calificación de la contratación realizada como nulidad absoluta o relativa? STSJ Cantabria 4 febrero 2014(AS 2014, 532)
Zeitschrift:
Revista española de derecho del trabajo
ISSN: 2444-3476
Datum der Publikation: 2014
Nummer: 169
Seiten: 279-286
Art: Artikel