El papel de la ambigüedad causal como variable mediadora entre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y los resultados corporativos

  1. González Álvarez, Nuria
  2. Nieto Antolín, Mariano
Revista:
Revista europea de dirección y economía de la empresa

ISSN: 1019-6838

Año de publicación: 2007

Volumen: 16

Número: 4

Páginas: 107-126

Tipo: Artículo

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