Publicaciones (38) Publicaciones de MARÍA FELISA MUÑOZ DOYAGUE

2023

  1. A Bibliometric Analysis of Collective Bargaining: The Future of Labour Relations after the COVID-19 Pandemic

    Economies, Vol. 11, Núm. 11

  2. Corporate sustainability: The pivotal role of corporate scientists and gender diversity

    Cogent Social Sciences, Vol. 9, Núm. 2, pp. 1-14

  3. Desempeño laboral

    La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo (Universidad de León), pp. 136-170

  4. El bienestar laboral

    La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo (Universidad de León), pp. 77-109

  5. El debate universitario como herramienta de aprendizaje: una experiencia en asignaturas de recursos humanos

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 175-184

  6. Fair Trade and the Sustainable Development Goals: An Opportunity for Sustainable Production and Consumption

    Global Challenges for a Sustainable Society: EURECA-PRO The European University for Responsible Consumption and Production (Springer Suiza), pp. 223-239

  7. Fair Trade and the Sustainable Development Goals: An Opportunity for Sustainable Production and Consumption

    Springer Proceedings in Earth and Environmental Sciences (Springer Nature), pp. 223-239

  8. Fostering rural entrepreneurship: An ex-post analysis for Spanish municipalities

    Technological Forecasting and Social Change, Vol. 197

  9. La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo

    Universidad de León

  10. Reclutamiento y selección de pilotos de X-wing para acabar con el Imperio Galáctico: una experiencia de escape room en el aula aplicada a la asignatura de Dirección de Recursos Humanos

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 277-286

2022

  1. Bureaucratic structures and employee well-being during periods of crisis

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 219-238

  2. Harry Potter y las doce dimensiones del potencial motivador: equilibrando el contenido docente y motivacional de los juegos de escape educativos

    Innovación educativa para el desarrollo sostenible, la economía y la empresa (Aula Magna), pp. 723-741

2018

  1. The importance of external contacts in job performance: a study in healthcare organizations using social network analysis

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 15, Núm. 7

2014

  1. Análisis de redes sociales: definición y conceptos básicos

    Conectados por redes sociales: introducción al análisis de redes sociales y casos prácticos (Barcelona : Editorial UOC, 2014), pp. 21-55

  2. El liderazgo de los profesionales de enfermería y el rendimiento organizativo: un estudio exploratorio con aplicación del Análisis de Redes Sociales

    Redes: Revista hispana para el análisis de redes sociales, Vol. 25, Núm. 2, pp. 140-162