MARÍA FELISA
MUÑOZ DOYAGUE
Profesora Titular de Universidad
Publicaciones (38) Publicaciones de MARÍA FELISA MUÑOZ DOYAGUE
2024
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The influence of personality and team-member exchange on creativity: a gendered approach
Gender in Management, Vol. 39, Núm. 1, pp. 145-164
2023
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A Bibliometric Analysis of Collective Bargaining: The Future of Labour Relations after the COVID-19 Pandemic
Economies, Vol. 11, Núm. 11
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Corporate sustainability: The pivotal role of corporate scientists and gender diversity
Cogent Social Sciences, Vol. 9, Núm. 2, pp. 1-14
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Desempeño laboral
La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo (Universidad de León), pp. 136-170
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El bienestar laboral
La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo (Universidad de León), pp. 77-109
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El debate universitario como herramienta de aprendizaje: una experiencia en asignaturas de recursos humanos
Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 175-184
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Fair Trade and the Sustainable Development Goals: An Opportunity for Sustainable Production and Consumption
Global Challenges for a Sustainable Society: EURECA-PRO The European University for Responsible Consumption and Production (Springer Suiza), pp. 223-239
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Fair Trade and the Sustainable Development Goals: An Opportunity for Sustainable Production and Consumption
Springer Proceedings in Earth and Environmental Sciences (Springer Nature), pp. 223-239
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Fostering rural entrepreneurship: An ex-post analysis for Spanish municipalities
Technological Forecasting and Social Change, Vol. 197
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La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo
Universidad de León
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Reclutamiento y selección de pilotos de X-wing para acabar con el Imperio Galáctico: una experiencia de escape room en el aula aplicada a la asignatura de Dirección de Recursos Humanos
Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 277-286
2022
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Bureaucratic structures and employee well-being during periods of crisis
Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 219-238
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Harry Potter y las doce dimensiones del potencial motivador: equilibrando el contenido docente y motivacional de los juegos de escape educativos
Innovación educativa para el desarrollo sostenible, la economía y la empresa (Aula Magna), pp. 723-741
2021
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LEADER & the effect of community led local development program in rural areas of Spain
Economía regional en tiempos de crisis
2018
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The importance of external contacts in job performance: a study in healthcare organizations using social network analysis
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 15, Núm. 7
2015
2014
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Análisis de redes sociales: definición y conceptos básicos
Conectados por redes sociales: introducción al análisis de redes sociales y casos prácticos (Barcelona : Editorial UOC, 2014), pp. 21-55
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El liderazgo de los profesionales de enfermería y el rendimiento organizativo: un estudio exploratorio con aplicación del Análisis de Redes Sociales
Redes: Revista hispana para el análisis de redes sociales, Vol. 25, Núm. 2, pp. 140-162
2013
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La sostenibilidad del sistema sanitario desde una perspectiva de redes sociales: Una propues ta para la promoción de hábitos saludables y apoyo social
Revista Espanola de Salud Publica, Vol. 87, Núm. 4, pp. 307-315