La brecha digital de género: reflexiones en las postrimerías del primer cuarto del siglo XXI

  1. Susana Rodríguez Escanciano 1
  1. 1 Universidad de León
    info

    Universidad de León

    León, España

    ROR https://ror.org/02tzt0b78

Journal:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314 2792-8322

Year of publication: 2024

Issue: 479

Pages: 7-19

Type: Article

DOI: 10.51302/RTSS.2024.21415 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Abstract

El mercado de trabajo actual se encuentra sometido a profundos cambios en su composición, funcionamiento y efectividad, asociados precisamente a las innovaciones técnicas que provocan el paso del empleo analógico al trabajo digital, donde la empresa deviene ingrávida e intangible bajo el paraguas de un doble fenómeno: de un lado, tecnologías ya conocidas, pero que resultan mejoradas; y, de otro, tecnologías genuinamente propias del presente en progresión imparable hacia el futuro. La automatización digital conlleva un modelo de negocio basado en la optimización del rendimiento: hacer y servir todo lo más pronto (antes que nadie), lo más barato (precio más reducido que nadie –low cost–) y lo más rápido (con mayor celeridad que nadie).