El contrato fijo-discontinuopresupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral

  1. Ordóñez Pascua, Natalia 1
  1. 1 Universidad de León
    info

    Universidad de León

    León, España

    ROR https://ror.org/02tzt0b78

Revista:
Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

ISSN: 2792-7962,  2792-7970

Any de publicació: 2023

Número: 7

Pàgines: 67-91

Tipus: Article

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Resum

In 2021, the labor reform in Spain introduced urgent measures for the labor reform, the guarantee of stability in employment and the transformation of the labor market addresses a not very extensive but significant modification of part of the articles of the Workers’ Statute and other precepts of labor character with the clear intention of betting definitively on fixed employment formulas as a way to fight against precariousness. To this end, and focusing its attention on achieving the proposed objective, it proceeds to a systematization of the permanent and temporary contracting model and grants the discontinuous permanent contract a decisive role in the search for the desired job stability. One year after the reform, the data point to a significant increase in permanent hiring that seems to be caused precisely by the recent changes in labor regulations.

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Fuente de los datos: Dialnet