El impacto de la tecnología en las relaciones laboralesretos presentes y desafíos futuros.
-
1
Universidad de León
info
ISSN: 2952-1955
Year of publication: 2023
Issue: 2
Pages: 39-59
Type: Article
More publications in: Revista justicia & trabajo
Sustainable development goals
Abstract
La tecnología digital supone un elemento disruptivo en el conjunto de relaciones jurídicas, y especialmente ha supuesto un terremoto de ignotas consecuencias en el campo de las relaciones laborales. La tecnología, en este frágil equilibrio, refuerza el poder empresarial, especialmente el poder de dirección (automatizando y facilitando su adopción), y el poder de control sobre las personas empleadas. Como consecuencia, la asimetría de partida se intensifica y acaba por lesionar el ejercicio de los derechos laborales básicos de las personas trabajadoras, desde el derecho al trabajo, al ejercicio de los derechos de descanso, a la salud integral, a la intimidad, o a la protección de sus datos personales.
Bibliographic References
- AA.VV., Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales, Cuatrecasas/Wolters Kluwer, Madrid, 2020.
- Alemán Páez, F., «El derecho de desconexión digital. Una aproximación conceptual, crítica y contextualizadora al hilo de la Loi Travail nº 2016-1088», en Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, núm. 30, 2017.
- Allen, R. y Masters, D., Technology Managing People: the legal implications, TUC, 2021.
- Álvarez Cuesta, H., «El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa», en Lan Harremanak, núm. 42, 2019.
- Álvarez Cuesta, H., «La creación de empleo sostenible en la industria 4.0», en Proyección transversal de la sostenibilidad en Castilla y León. Varias perspectivas, Tirant lo Blanch, Valencia, 2019.
- Álvarez Cuesta, H., «La inteligencia artificial, el big data y los algoritmos en la negociación colectiva: un paso más para ampliar la facultad de los representantes de los trabajadores», en Seminario Internacional sobre Nuevos Lugares, Distintos Tiempos y Modos Diversos de Trabajar: innovación tecnológica y cambios en el ordenamiento social, Thomson Reuters/Aranzadi, Cizur Menor, 2021, págs. 373-394.
- Álvarez Cuesta, H., «Capítulo I. Inteligencia artificial: derecho de la UE y derecho comparado. La propuesta de una ley sobre IA», en Discriminación algorítmica en el ámbito laboral, Thomson Reuters/Aranzadi, Cizur Menor, 2022.
- Álvarez Cuesta, H., «El consentimiento individual y su alcance en la inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral», en Documentación Laboral, núm. 126, 2022, págs. 51-68.
- Augé, M., Los no lugares. Espacios del anonimato. Antropología de la Sobremodernidad, Gedisa, Barcelona, 2009.
- Baylos Grau, A., «El papel de la negociación colectiva en la ley de protección de datos personales y garantía de derechos digitales en España», en Labour and Law Issues, Vol. 5, núm. 1, 2019.
- Blázquez Agudo, E., «Novedades laborales en la nueva Ley orgánica de protección de datos», en Trabajo y Derecho, núm. 50, 2019.
- Carrizosa Prieto, E. «Lifelong learning e industria 4.0. Elementos y requisitos para optimizar el aprendizaje en red», en Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho, núm. 1, vol. 6, 2018.
- Cherry, M.A., «Beyond misclassification: the digital transformation of work», en Comparative Labor Law & Policy Journal, núm. 2, 2016.
- Dagnino, E., «Uber law: perspectiva jurídico-laboral de la sharing/on-demand economy», en Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, núm. 3, 2015.
- Dagnino, E., «Labour and labour law in the time of the on-demand economy», en Revista Derecho social y empresa, núm. 6, 2016, págs. 43-65.
- De Stefano, V., «La gig economy y los cambios en el empleo y la protección social», en Gaceta sindical, núm. 27, 2016.
- De Stefano, V., ««Negotiating the algorithm», Technology, digital(-ized) work, and labour protection ‘reloaded’», en Regulating for Globalization, Trade, Labor and EU Law Perspectives, 2017.
- Ginès I Fabrellas, A., «Crowdsourcing sites y nuevas formas de trabajo el caso de Amazon Mechanical Turk», en Revista Derecho social y empresa, núm. 6, 2016.
- Ginès i Fabrellas, A., «Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles en el ámbito laboral y su potencial efecto discriminatorio», en Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral, Aranzadi, Cizur Menor, 2023.
- Goerlich Pesset, J.M., «¿Repensar el derecho del trabajo?. Cambios tecnológicos y empleo», en Gaceta sindical, núm. 27, 2016.
- Goñi Sein, J.L., La nueva regulación europea y española de protección de datos y su aplicación al ámbito de la empresa (incluido el Real Decreto-Ley 5/2018), Bomarzo, Albacete, 2018.
- Lahera Forteza, J., «Las transformaciones del lugar de trabajo», en Documentación Laboral, núm. 118, 2019, págs. 13-25.
- Mercader Uguina, J.R., «La gestión laboral a través de algoritmos», en Digitalización, recuperación y reformas laborales, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2022.
- Messenger, J.C., «Working anytime, anywhere, the evolution of telework and its effects on the world of work», en IUSLabor, núm. 3, 2017.
- Molina Navarrete, C., «¿El futuro del trabajo, trabajo sin futuro?. Los ‘mitos finalistas’ en la era digital del ‘neomercado’», en Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. 408, 2017, págs. 5-20.
- Molina Navarrete, C., «Derecho y trabajo en la era digital: ¿‘revolución industrial 4.0’ o ‘economía sumergida 3.0’?», en El futuro del trabajo que queremos. Conferencia Nacional Tripartita, OIT, Madrid, 2017, págs. 403-424.
- Pastor Martínez, A., «Los derechos colectivos de información, consulta y negociación del uso de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial», en Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral, Aranzadi, Cizur Menor, 2023.
- Prassl, J. y Risak, M., «Uber, Taskrabbit, & Co, platforms as employers? Rethinking the legal analysis of crowdwork», en Comparative Labor Law & Policy Journal, Forthcoming, Oxford Legal Studies Research Paper, núm. 8, 2016.
- Preciado Domènech, C.H., Los derechos digitales de las personas trabajadoras, Aranzadi, Cizur menor, 2018.
- Risak, M. y Warter, J., «Legal Strategies towards fair employment conditions in the virtual sweatshop», en Paper to be presented at the Regulating for Decent Work 2015 Conference Geneva, 8-10 July 2015.
- Rivas Vallejo, P., La aplicación de la Inteligencia Artificial al trabajo y su impacto discriminatorio, Thomson Reuters/Aranzadi, Cizur Menor, 2020.
- Rodríguez Escanciano, S., Derechos laborales digitales: garantías e interrogantes, Aranzadi/ Thomson, Cizur Menor, 2019.
- Rodríguez Escanciano, S., La salud mental de las personas trabajadoras: Tratamiento jurídico preventivo en un contexto productivo postpandemia, Tirant lo Blanch, Valencia, 2022.
- Rodríguez Fernández, M.L. y Pérez Del Prado, D., Economía digital, su impacto sobre las condiciones de trabajo y empleo. Estudio de caso sobre dos empresas de base tecnológica, Fundación Diálogo Social, 2019.
- Rodríguez Fernández, M.L. y Pérez Del Prado, D., Digitalización y gran empresa. II Informe sobre el impacto de la digitalización en las condiciones de trabajo y empleo, Fundación Diálogo Social, 2019.
- Rodríguez-Piñero Royo, M., «Trabajo en plataformas: innovaciones jurídicas para unos desafíos crecientes», en Revista de Internet, Derecho y Política, 2019.
- Serrano Olivares, R., «Nuevas formas de organización empresarial, economía colaborativa -o mejor, economía digital a demanda, trabajo 3.0 y laboralidad», en Economía colaborativa y trabajo en plataforma, realidades y desafíos, Bomarzo, Albacete, 2017.
- Serrano Olivares, R., «Los derechos digitales en el ámbito laboral: comentario de urgencia a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales», en Iuslabor, núm. 3, 2018.
- Smith, R. y Leberstein, S., «Rights on demand», en NELP, 2015.
- Sprague, R., «Worker (Mis)Classification in the Sharing Economy: Square Pegs Trying to Fit in Round Holes», en Journal of Labor & Employment Law, núm. 53, 2015.
- Tascón López, R., «El derecho de desconexión del trabajador (potencialidades en el ordenamiento español)», en Trabajo y derecho, núm. 41, 2018.
- Todolí Signes, A., «El impacto de la ‘uber economy’ en las relaciones laborales, los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo», en Iuslabor, núm. 3, 2015.
- Todolí Signes, A., El trabajo en la era de la economía colaborativa, Tirant lo Blanch, Valencia, 2017.
- Todolí Signes, A., «Cambios normativos en la Digitalización del Trabajo: Comentario a la Ley Rider y los derechos de información sobre los algoritmos», en Iuslabor, núm. 2, 2021.
- Trillo, F., «Relaciones de trabajo en la economía digitalizada», en OIT, 2017.
- AA.VV., La digitalización en el mundo del trabajo, 2016.
- AA.VV., España 4.0. El reto de la transformación digital de la economía, 2016,
- AA.VV., Información algorítmica en el ámbito laboral, Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022.
- Agencia Española de Protección de Datos, Adecuación al RGPD de tratamientos que incorporan Inteligencia Artificial. Una introducción, AEPD, 2020.
- Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo, Foresing on new and emerging safety and health risk associated with digitalization, 2015.
- CC.OO., Guía de negociación colectiva y digitalización, 2020.
- CES, Informe sobre el futuro del trabajo, 2018.
- EUROFOUND, Work on demand: Recurrence, effects and challenges, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2018.
- EUROFOUND y OIT, Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva, 2017.
- UGT, UGT ante la digitalización: tres años de acción sindical, 2019.
- UGT, Las decisiones algorítmicas en las relaciones laborales, 2021.
- UGT/CC.OO., El futuro del trabajo que queremos, 2017.