El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa

Bibliographic References

• AA.VV. (2015) La transformación digital de la industria española, Ministerio de Industria español.
• AA.VV. (2016) La digitalización en el mundo del trabajo, http,//www.1mayo.ccoo.es/nova/NBdd_ShwDocumento?cod_primaria=1185&cod_documento=4869.
• AA.VV. (2016a) Frankfurt Paper on Platform-Based Work: Proposals for platform operators, clients, policy makers, workers, and worker organizations.
• AA.VV. (2018) Will robots really steal our jobs?. An international analysis of the potential long term impact of automation, pwc, https://www.pwc.co.uk/economicservices/assets/international-impact-of-automation-feb-2018.pdf.
• AA.VV. (2019) Guía de los representantes de los trabajadores 4.0, Comisión Europea/SUNI.
• AA.VV. (2019a) “Three futures for trade unions”, https://www.greeneuropeanjournal.eu/three-futures-for-trade-unions-in-2049/.
• AA.VV. (2019b) Report of the HLEG on the Impact of the Digital Transformation on EU Labour Markets, Luxemburgo: Comisión Europea.
• AA.VV. (2019c) “Three futures for trade unions”, https://www.greeneuropeanjournal.eu/three-futures-for-trade-unions-in-2049/.
• AA.VV. (2019d) EU and ILO. Shaping the Future of Work, Parlamento Europeo.
• Agra Viforcos, Beatriz y Fernández Fernández, Roberto (2012) Introducción al Derecho Colectivo del Trabajo (Derecho Sindical), León: Eolas.
• Alemán Páez, Francisco (2017) “El derecho de desconexión digital. una aproximación conceptual, crítica y contextualizadora al hilo de la Loi Travail nº 2016-1088”, Trabajo y Derecho, núm. 30.
• Álvarez Cuesta, Henar (2014) “Sindicatos en crisis”, The economic journal: sindicatos ¿y ahora qué?, de 29 octubre 2014.
• Álvarez Cuesta, Henar (2016) “Igualdad por razón de género en supuestos de descuelgue convencional o modificación sustancial de condiciones”, en AA.VV.: Propuestas para la igualdad por razón de género en los procesos de negociación colectiva, Valencia: Tirant lo Blanch.
• Álvarez Cuesta, Henar (2017) El futuro del trabajo vs. el trabajo del futuro, Coruña: Colex. OCDE (2015): Perspectivas de la OCDE sobre la economía digital 2015.
• Álvarez Cuesta, Henar (2019) “La creación de empleo sostenible en la industria 4.0”, en AA.VV.: Proyección transversal de la sostenibilidad en Castilla y León. Varias perspectivas, Valencia: Tirant lo blanch.
• Armaroli, Ilaria (2018) “Arbeit 2020: a trade union project for the digitalisation of German manufacturing industry”, Bulletin ADAPT Internacional, 19 septiembre 2018.
• Balliester, Thereza y Elsheikhi, Adam (2018) “The Future of Work: A Literature Review”, OIT Working paper, núm. 29.
• Baylos Grau, Antonio (2017) “El futuro de las normas del trabajo que queremos”, en AA.VV., El futuro del trabajo que queremos, Madrid: MEYSS.
• Carrizosa Prieto, Esther (2018) “Lifelong learning e industria 4.0. Elementos y requisitos para optimizar el aprendizaje en red”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho, núm. 1, vol. 6.
• CC.OO. (2016) “Industria 4.0: una apuesta colectiva”, http://www.industria.ccoo.es/cms/g/public/o/6/o163594.pdf
• CC.OO. (2017) Encuentros sobre digitalización e Industria 4.0: Principales conclusiones.
• CC.OO. (2019) Reforzar la participación sindical para una transición justa a la digitalización.
• Comité Económico y Social Europeo (2014) Dictamen sobre “Impacto de los servicios a las empresas en la industria”.
• Comité Económico y Social Europeo (2016) Dictamen sobre “La evolución de la naturaleza de las relaciones de trabajo y su impacto en el mantenimiento de un salario digno, así como la incidencia de los avances tecnológicos en el sistema de seguridad social y el Derecho laboral”.
• Comité Económico y Social Europeo (2017): Dictamen sobre “Papel y perspectivas de los interlocutores sociales y otras organizaciones de la sociedad civil en el contexto de las nuevas formas de trabajo”.
• Comité Económico y Social Europeo (2017a): Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre la “Inteligencia artificial: las consecuencias de la inteligencia artificial para el mercado único (digital), la producción, el consumo, el empleo y la sociedad”.
• Comité Económico y Social Europeo (2018) “El diálogo social para la innovación en la economía digital”. Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones (2018): “Inteligencia artificial para Europa”.
• Consejo Económico y Social (2016) Hacia un trabajo digital justo.
• Consejo Económico y Social (2018) “Informe El Futuro del Trabajo”, núm. 3.
• Consejo Económico y Social (2017) Informe sobre la digitalización de la economía.
• Cherry, Michael (2016) “Beyond misclassification, the digital transformation of work”, Comparative Labor Law & Policy Journal, núm. 2, 2016.
• Dagnino, Enmanuel (2015) “Uber law: perspectiva jurídico-laboral de la sharing/ondemand economy”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, núm. 3.
• Degryse, Cristophe (2016) “La economía digital y sus implicaciones socioeconómicas y laborales”, Gaceta Sindical, núm. 27.
• De Stefano, Valerio (2015) “The rise of the ‘just-in-time workforce’, On-demand work, crowdwork and labour protection in the ‘gigeconomy’”, Comparative Labour Law & Policy Journal.
• De Stefano, Valerio (2015a) “Non-standard workers and freedom of association: a critical analysis of restrictions to collective rights from a human rights perspective”,
• Working Paper Centro para el Estudio del Derecho Social Europeo “Massimo D’Antona”, núm. 123.
• De Stefano, Valerio (2016) “La gig economy y los cambios en el empleo y la protección social”, Gaceta sindical, núm. 27.
• De Stefano, Valerio (2017) ““Negotiating the algorithm”, Technology, digital(-ized) work, and labour protection ‘reloaded’”, Regulating for Globalization, Trade, Labor and EU Law Perspectives.
• De Stefano, Valerio (2018) Collective bargaining of platform workers: domestic work leads the ways, Regulating for Globalization, Wolters Kluwer, http://regulatingforglobalization.com/2018/12/10/collective-bargaining-ofplatformworkers-domestic-ork-leads-the-way/.
• Del Rey Guanter, Salvador (2017) “Sobre el futuro del trabajo, modalidades de prestaciones de servicios y cambios tecnológicos”, en AA.VV., El futuro del trabajo que queremos, Madrid: MEYSS.
• Doz, Javier (2016) “La economía digital desde la perspectiva del Comité Económico y Social Europeo”, Gaceta sindical, núm. 2.
• Eurofound (2015) New forms of employment.
• Fernández García, Antonio (2018) “Aplicaciones móviles para buscar empleo, aspectos jurídico-laborales”, en AA.VV.: Trabajo en plataformas digitales, innovación, derecho y mercado, Cizur Menor: Thomson Reuters/Aranzadi.
• Freedland, M. y Prassl, J., “Employees, workers and the ‘sharing economy’ changing practices and changing concepts in the United Kingdom”, Oxford Legal Studies Research Paper, núm. 19, 2017, pág. 8
• Frey, Carl Benedikt y Osborne, Michael (2013) “The future of employment: how susceptible are Jobs to computerisation?”, http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf.
• García Jiménez, Manuel (2019) “Revolución industrial 4.0, sociedad cognitiva y relaciones laborales: retos para la negociación colectiva en clave de bienestar de los trabajadores”, RTSS(CEF), núm. 147.
• Garrido Pérez, Eva (2017) “La representación de los trabajadores al servicio de las plataformas colaborativas”, RDS, núm. 80.
• Goerlich Pesset, José María (2016) “¿Repensar el derecho del trabajo? Cambios tecnológicos y empleo”, Gaceta sindical, núm. 27.
• Goerlich Pesset, José María (2018) “Economía digital y acción sindical”, en AA.VV.: Trabajo en plataformas digitales: innovación, Derecho y mercado, Cizur Menor: Thomson Reuters.
• Goñi Sein, José Luis (2013) “Técnicas de inaplicación de los convenios colectivos: flexibilidad interna negociada”, AS, núm. 9.
• Gutiérrez, Carlos y Pueyo, Javier (2017) “Todo lo sólido se desvanece en el aire. Precariedad y nuevas realidades del trabajo: una perspectiva sindical”, Gaceta sindical, núm. 29.
• Instituto de Estudios Económicos y Sociales sobre la Industria (2018) Encuentros sobre digitalización e industria 4.0. Principales conclusiones.
• Johnston, Hannah y Land-Kazlauskas, Chris (2018) “Organizing on-demand: Representation, voice, and collective bargaining in the gig economy”, ILO, Conditions of Work and Employment Series, núm. 94.
• Lahera Forteza, Jesús (2016) “Crisis de la representatividad sindical: propuestas de reforma”, Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 1.
• Martínez Moreno, Carolina (2019) “La autonomía colectiva y sus medios de expresión”, en AA.VV.: El futuro del trabajo: Cien años de la OIT, Madrid: MTRAMYSS.
• Mercader Uguina, Jesús R. (2017) El futuro del trabajo en la era de la digitalización, Valencia: Tirant lo blanch.
• Merino Segovia, Amparo (2012) “La reforma de la negociación colectiva en el RDL 3/2012: las atribuciones al convenio de empresa y novedades en la duración y vigencia de los convenios colectivos”, RDS, núm. 57.
• Messenger, Jon C. (2017) “Working anytime, anywhere, the evolution of telework and its effects on the world of work”, IUSLabor, núm. 3.
• OIT (2017) El futuro del trabajo que queremos, un diálogo global, Ginebra: OIT.
• OIT (2017a): Informe inicial para la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, Ginebra: OIT.
• OIT (2018) Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world, Ginebra: OIT.
• OIT (2019) Trabajar para un futuro más prometedor. Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, Ginebra: OIT.
• O’Neil, Catherine (2018): Armas de destrucción matemática, Madrid: Capitán Swing.
• Pastor Martínez, Alberto (2018) “Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas “colaborativas” y en entornos virtuales”, IUS Labor, núm. 2.
• Prassl, Benjamin (2018) Collective voice in the platform economy: challenges, opportunities, solutions, ETUC.
• Prassl, Jeremias y Risak, Martin (2016) “Uber, Taskrabbit, & Co, platforms as employers? Rethinking the legal analysis of crowdwork”, Comparative Labor Law & Policy Journal, Forthcoming, Oxford Legal Studies Research Paper, núm. 8.
• Risak, Martin y Warter, Johannes (2015) “Legal Strategies towards fair employment conditions in the virtual sweatshop”, Paper to be presented at the Regulating for Decent Work 2015 Conference Geneva.
• Rocha Sánchez, Fernando (2018) “La intervención de los sindicatos de clase en la economía de plataformas”, Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, núm. 5.
• Rodríguez Escanciano, Susana (2019) Derechos laborales digitales: garantías e interrogantes, Cizur Menor: Aranzadi/Thomson.
• Rodríguez Escanciano, Susana y Álvarez Cuesta, Henar (2019) Trabajo autónomo y trabajo por cuenta ajena: nuevas formas de precariedad laboral, Albacete: Bomarzo.
• Rodríguez Fernández, Mª Luz (2017) “Clásicos y nuevos desafíos del trabajo en la economía 4.0”, en AA.VV.: El futuro del trabajo que queremos, Madrid: MEYSS.
• Rodríguez Fernández, Mª Luz (2018) “Sindicalismo y negociación colectiva 4.0”, Temas Laborales, núm. 144.
• Rodríguez Fernández, Mª Luz y Pérez del Prado, Daniel (2019) Digitalización y gran empresa. II Informe sobre el impacto de la digitalización en las condiciones de trabajo y empleo, Fundación Diálogo Social.
• Rodríguez-Piñero Royo, Miguel (2019) Trabajo en plataformas: innovaciones jurídicas para unos desafíos crecientes”, Revista de Internet, Derecho y Política.
• Sagardoy, Íñigo y Mercader Uguina, Jesús R. (2017) “Desarrollo la robotización y justo reparto de la riqueza”, en Conferencia Nacional OIT “El futuro del trabajo que queremos” en la Conversación II “Trabajo y sociedad”.
• San Martín Mazzucconi, Carolina (2017) “Generalización tecnológica: efectos sobre las condiciones de trabajo y empleo”, en AA.VV.: Trabajo decente para todos. La organización del trabajo y la producción, OIT.
• Serrano García, Juana María y Borelli, Silvia (2017) “El necesario reconocimiento de los derechos sindicales a los trabajadores de la economía digital”, RDS, núm. 80.
• Serrano Olivares, Raquel (2017) “Nuevas formas de organización empresarial, economía colaborativa -o mejor, economía digital a demanda-, trabajo 3.0 y laboralidad”, en AA.VV.: Economía colaborativa y trabajo en plataforma, realidades y desafíos, Albacete: Bomarzo.
• Smith, Rebecca y Leberstein, Sarah (2015) Rights on demand, NELP.
• Sordo, U. (2019) ¿Un futuro sin sindicatos?, Madrid: Catarata.
• Todolí Signes, Adrián (2015) “El impacto de la ‘uber economy’ en las relaciones laborales, los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo”, Iuslabor, núm. 3.
• Todolí Signes, Adrián (2017) El trabajo en la era de la economía colaborativa, Valencia:Tirant lo blanch.
• Trillo Párraga, Francisco (2016) “Economía digitalizada y relaciones de trabajo”, RDS, núm. 76.
• UGT/CC.OO. (2017) El futuro del trabajo que queremos.
• Vandaele, Kurt (2018) “Will trade unions survive in the platform economy? Emerging patterns of platform workers’ collective voice and representation in Europe”, ETUI Working Paper, núm. 5.
• Vicente, Matthieu (2019) “Collective Relations in the Gig Economy”, E-Journal of International and Comparative Labour Studies, volume 8, núm. 1.