Becas no laborales como mecanismo de empleabilidad de los jóvenes.

  1. Henar Álvarez Cuesta 1
  1. 1 Universidad de León (España)
Revista:
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales

ISSN: 2339-5753

Año de publicación: 2019

Volumen: 6

Páginas: 7-23

Tipo: Artículo

DOI: 10.5565/REV/AIET.81 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Anuario IET de trabajo y relaciones laborales

Resumen

Las cifras de ocupación de los jóvenes en España siguen siendo inasumibles y superan la media de la Unión Europea. Por ello, y como una de las vías contempladas por la legislación, se analizan las prácticas no laborales como mecanismo para tratar de romper el difícil acceso a un empleo de calidad. Al respecto, se estudian en detalle los requisitos exigidos para aquellas reguladas por el RD 1543/2011 a acreditar por parte del joven, de la empresa y se subraya el papel a cumplir por los Servicios Públicos de Empleo. Al margen parecen subsistir otras prácticas ofertadas por distintas entidades, no incluidas en la norma comentada, y cuyas fronteras con una relación laboral cada vez aparecen más diluidas. Por ello se propone promulgar un Estatuto del becario y eliminar con ello cuantas operen extra muros.

Referencias bibliográficas

  • Agra Viforcos, Beatriz; Fernández Fernández, Roberto (2012): “Parte II.- La formación como mecanismo para fomentar la cualificación y empleabilidad de los jóvenes” en S. Rodríguez (Coord.). La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León (pp. 81 y ss.). Recuperado de: http://www.cescyl.es/es/publicaciones/informes-iniciativa-propia/informe-iniciativa-propia-empleabilidad-jovenes-castilla-le.ficheros/475-IIP3-2012DT.pdf
  • Álvarez Cuesta, Henar (2016): “Las nuevas becas (prácticas) no laborales para los jóvenes: ¿obstáculo o trampolín?”, en AA.VV.: Empleo juvenil: un reto para Europa (Youthemployment: a challengeforEurope) (pp. 267-298, Cizur Menor: Thomson Reuters/Aranzadi.
  • Arrieta Idiakez, Francisco Javier (2013): “Las últimas reformas en materia de becas de trabajo”, Actualidad Laboral, 3, 1 3.
  • Ahumada Villalba, Begoña (1999): “La beca de formación práctica con prestación de servicios”, Relaciones Laborales, 2, 250-261.sep
  • AutoresVarios (2012): Study on a comprehensive overview on traineeship arrangements in Member States. Luxembourg: Publications Office oftheEuropeanUnion
  • Baviera Puig, Inmacualda (2011): “Las prácticas formativas para universitarios en el EEES”, Aranzadi Social, 2 249-251.
  • CC.OO. (2019): Aprendices, becarios y trabajo precario. Madrid: AutoresVarios
  • ComisiónEuropea (2012a): Study on a comprehensive overview on traineeship arrangements in Member States. Bruselas: Autores Varios.
  • Comisión Europea (2012b, 5 de diciembre): “Hacia un marco de calidad para los períodos de prácticas” [comunicación].
  • Consejo de Europa (2014, 10 de marzo): Council recommendation on a Quality Framework for Traineeships
  • Cruz Villalón, Jesús (2014): “Empleo y crisis económica”, en E. González-Posada Martínez y M. L. Molero Marañón (Dirs.), Derecho del Trabajo, Constitución y crisis económica. Estudios en homenaje al profesor Fernando Valdés Dal-Ré (pp. 612-640) Valladolid: Revista Universitaria de Ciencias del Trabajo-Universidad de Valladolid.
  • De la Puebla Pinilla, Ana (2014): “Problemas prácticos de las prácticas no laborales”, en AA.VV.: Las reformas laborales y de Seguridad Social, de la Ley 11/2013, de 26 de julio al RD-Ley 3/2014, de 28 de febrero (pp. 213-239. Valladolid: Lex Nova.
  • De Soto Rioja, José María (2000): “Becas formativas: ¿formación complementaria para el becario o relación laboral encubierta?”, Temas Laborales, 54, 229232.
  • Eurofound (2016): Exploring the fraudulent contracting of work in the European Union.Luxembourg: Publications Office oftheEuropeanUnion
  • Fabregat Monfort, Gema (2001): “Algunas cuestiones en torno a las becas con prestación de servicios”, Aranzadi Social, 5, 846850.
  • González Ortega, Santiago (1999): “Las becas: ¿formación, inserción, prácticas profesionales, trabajo asalariado?”, en AA.VV.: Trabajo subordinado y trabajo autónomo en la delimitación de fronteras del Derecho del Trabajo. Estudios en homenaje al profesor José Cabrera Bazán (pp. 123-135) Madrid: Tecnos.
  • González Ortega, Santiago; Moreno Díaz, Juan (2001): “La beca como instrumento de inserción en el mercado laboral”, LanHarremanak, 4, 177-206.
  • Goñi Sein, José Luis (1983): “Las becas y el encubrimiento de contratos laborales”, Revista Española de Derecho del Trabajo, 14, 293-304.
  • Hernández de Luz, José Luis (2017): “Becarios y prácticas no laborales en empresas”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 128, 209-226.
  • López González, José María (2012): “Aproximación a la nueva legislación que regula las prácticas no laborales en la empresa. Estatuto de los nuevos becarios”, Información Laboral, 6, 24-29
  • Luján Alcaraz, José (2004): “A propósito del estatuto del becario de investigación”, Aranzadi Social, 1, 23-34.
  • Luján Alcaraz, José (2006): “Las becas con prestación de servicios”, Aranzadi Social, 14, 223-228.
  • Martínez Girón, Jesús (2012): “Prácticas no laborales en empresas. Análisis crítico del RD 1543/2011, de 31 de octubre”, Actualidad Laboral, 6, 5-8.
  • Mella Méndez, Lourdes (2014): “Las prácticas no laborales en empresas para jóvenes titulados: un estudio de su régimen jurídico”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 36, 65-80.
  • Ministerio de Empleo y Seguridad Social (2013): Plan nacional de implantación de la garantía juvenil en España. Recuperado de: http://www.mitramiss.gob.es/ficheros/garantiajuvenil/documentos/plannacionalgarantiajuvenil_es.pdf
  • Molina Hermosilla, Olimpia (2018): “Becas de formación convocadas por las universidades: ¿una contribución efectiva a la formación práctica de sus estudiantes? Análisis y propuestas para su adecuada regulación”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 51, 46-83.
  • Moreno Gené, Josep (2013): “Las prácticas no laborales en empresas como mecanismo de inserción laboral de los jóvenes. A propósito del RD 1543/2011”, en AA.VV.: Las reformas del Derecho del Trabajo en el contexto de crisis económica (pp. 1606-1624, Valencia: Tirant lo Blanch.
  • Moreno Gené, Josep (2017): “El recurso fraudulento a las prácticas no laborales en empresas previstas en el Real Decreto 1543/2011 y sus efectos (a propósito de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 20 de septiembre de 2016)”, Revista Generla de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 47, 262-270.
  • Rodríguez Cardo, Iván Antonio (2006): “Criterios de deslinde entre beca y relación laboral: a propósito de la última doctrina judicial”, Actualidad Laboral, 19, 2285-2293.
  • Rodríguez Escanciano, Susana; Álvarez Cuesta, Henar (2019): Trabajo autónomo y trabajo por cuenta ajena: nuevas formas de precariedad laboral, Albacete: Bomarzo
  • Sánchez Pérez, José (2014): “Cuatro razones para declarar la inconstitucionalidad e ilegalidad de la regulación reglamentaria de las prácticas no laborales (RD 1543/2011)”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 38, 304-320.
  • Sánchez Rodas, Cristina (2013): “Formas no laborales de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo”, en AA.VV.: XXXII Jornadas universitarias andaluzas de derecho del trabajo y relaciones laborales (p. 16). Sevilla: CARL.
  • Sanz de Miguel, Pablo (2019): “Falsos autónomos y falsos becarios: una aproximación institucional al caso español”, Cuaderno de Relaciones Laborales, 37, 67-89, https://doi.org/10.5209/CRLA.63820
  • Servicio Público de Empleo Estatal (2018): Plan de choque por el empleo joven 2019-2021. Recuperado de: https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/encontrar_empleo/pdf/Plan-de-Choque-Empleo-Joven-2019-2021.pdf
  • Todolí Signes, Adrián (2015): “La compleja e insatisfactoria regulación de las prácticas y las becas de trabajo”, Trabajo y Derecho, 6, 61-80.
Fuente de los datos: Dialnet