Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y Leónel acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)

  1. Javier Fernández-Costales Muñiz 1
  1. 1 Universidad de León, España
Revista:
Revista jurídica de Castilla y León

ISSN: 1696-6759

Año de publicación: 2015

Número: 35

Tipo: Artículo

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Resumen

El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor intensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judiciales, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente trabajo realiza un recorrido por las diferentes formas de solución extrajudicial de conflictos que se han arbitrado en el sistema español para llegar, en su objetivo último, a centrarse en el análisis del Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla y León, para lo cual se realiza un análisis previo del propio conflicto de trabajo como generador de los diferentes mecanismos de solución extrajudicial de conflictos arbitrados por el ordenamiento laboral, realizando las necesarias y oportunas referencias al sistema en general en la legislación española, tanto a nivel nacional como de las diferentes comunidades autónomas.

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