La huelga ante el derechoconflictos, valores y normas

  1. SANCHEZ MARTINEZ, OLGA
Dirigida por:
  1. Eusebio Fernández García Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Cantabria

Año de defensa: 1997

Tribunal:
  1. Luis Prieto Sanchís Presidente/a
  2. Jesús Ignacio Martínez García Secretario/a
  3. José Ignacio Lacasta Zabalza Vocal
  4. Ignacio García-Perrote Escartín Vocal
  5. Juan Antonio García Amado Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 60580 DIALNET

Resumen

SE TRATA DE UN ESTUDIO EN CLAVE JURIDICA QUE INTEGRA DISTINTOS ENFOQUES: SOCIAL, HISTORICO, NORMATIVO Y DE ANALISIS DE VALORES. CONSTA DE 3 PARTES, LA PRIMERA: LOS VALORES EN TENSION. EL LENGUAJE REIVINDICATIVO DE LAS HUELGAS DISCURRE EN UNA CONTINUA TENSION ENTRE LA LIBERTAD Y LA COACCION, LA IGUALDAD Y LA DESIGUALDAD, LA SOLIDARIDAD Y LA INSOLIDARIDAD, EL PROGRESO Y EL RETROCESO Y LA SEGURIDAD Y LA INSEGURIDAD. LA SEGUNDA: LA HUELGA Y EL DERECHO. EL ESTUDIO DEL TRATAMIENTO JURIDICO DE LAS HUELGAS CONSTA DE 3 CAPITULOS QUE SE CORRESPONDEN CON 3 GRANDES MOMENTOS DE LA EVOLUCION JURIDICA: PRIMERO LA HUELGA COMO DELITO, SEGUNDO LA HUELGA COMO INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL, TERCERO LA HUELGA COMO DERECHO FUNDAMENTAL. LA TERCERA: EL CONFLICTO AL LIMITE. LA HUELGA GENERAL, ESPECIALMENTE LA TEORIA DE GEORGES SOREL.