El ajuste entre formación y empleo de los universitarios en España

Resumen

La finalidad básica de la presente tesis es la de describir la calidad de la empleabilidad de los universitarios españoles, a través de la identificación de las variables que mejor predicen el ajuste laboral de tipo horizontal. Dentro de este marco global se señalan los siguientes objetivos: 1. Describir la relación que la universidad ha mantenido con la sociedad y con el mercado desde una perspectiva histórica, situando la preocupación por el empleo de los graduados como uno de los elementos que se derivan de la misma. 2. Analizar, desde una perspectiva crítica, el tratamiento dado al concepto de empleabilidad por distintos autores, las estrategias de investigación desarrolladas y los principales resultados obtenidos, así como ofrecer un marco de referencia que permita organizar los distintos elementos que este concepto engloba. 3. Ofrecer una síntesis de las aproximaciones teóricas relativas al concepto de competencia y describir cuales han sido los factores que han provocado la incorporación de los modelos de competencias en el sistema de educación superior actual y las implicaciones, pedagógicas y curriculares, que esta reforma conlleva. 4. Conocer, como indicador de éxito o calidad en el empleo, el ajuste laboral horizontal de los egresados universitarios españoles