Cultura organizacional: Desentrañando vericuetos
- Sánchez García, José Carlos
- Tejero Claver, Blanca
- Yurrebaso, Amaia
- Lanero Carrizo, Ana
ISSN: 1578-9705
Ano de publicación: 2006
Título do exemplar: Antropología del trabajo y las organizaciones
Volume: 1
Número: 3
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: AIBR: Revista de Antropología Iberoamericana
Resumo
El objetivo del presente trabajo es doble. Por un lado, se pretende revisar a grandes líneas los principales estudios que se han desarrollado en torno al concepto de cultura. Estos estudios han sido clasificados en tres corrientes de investigación: a) transculturales b) interacción intercultural y c) multiculturales. En cada una de estas corrientes de investigación el concepto de cultura que subyace es diferente. Por otro lado, nos centramos a un nivel más micro y analizamos la organización en sí misma y cómo es entendida a este nivel de análisis la cultura. Se repasan los principales paradigmas que sostienen estas diversas concepciones. A este nivel micro se detallan los elementos que forman parte de la cultura organizacional, su función, así como el proceso de formación y consolidación de la cultura en las organizaciones.