Tributación internacional de los rendimientos del trabajo

Resumen

Las rentas de trabajo en el modelo de convenio de la O.C.D.E., es el principal objeto de la tesis. Entre las aportaciones destacamos que la categorización aceptada de normas de reparto "abiertas" y normas de reparto "cerradas" de los Convenios de doble imposición y del modelo de Convenio de la O.C.D.E., se ha subdividido en la tesis mediante la distinción entre "normas de reparto cerradas excluyentes" y "normas de reparto cerradas prevalentes". Esta clasificación adicional ofrece una nueva perspectiva en relación con los problemas derivados de los criterios de sujeción de los estados parte de un Convenio. La clasificación normativa señalada se base en la distinción entre las normas de reparto que asignan el gravamen en exclusiva al estado de residencia (cerradas excluyentes) y las que lo hacen al de la fuente (cerradas prevalentes). El trabajo está estructurado en tres capítulos. El primero trata en profundidad los problemas derivados de la interpretación y aplicación de los Convenios. En particular el denominado de la "calificación fiscal internacional". El segundo analiza la relación entre el Derecho de la Unión Europea y los Convenios de doble imposición, así como las rentas de trabajo en la Unión Europea. El tercero es el más extenso y realiza un detallado análisis de los artículos del modelo de Convenio de la O.C.D.E., que clasifican rentas de trabajo (Art. 15-19). La última partes es sobre rendimiento de profesores y estudiantes. El comentario de cada artículo sigue una estructura común, examina su ámbito subjetivo y objetivo así como los "puntos de conexión". Se efectúa un estudio paralelo de los artículo correspondientes en el modelo de la O.N.U., y en el modelo de EE.UU. Finalmente, se analiza el Derecho Español y los Convenios de doble imposición (C:D.I.) firmados por España.