La dignidad humana como límite al poder de control empresarial

Abstract

La dignidad humana ocupa el centro de los valores en el constitucionalismo moderno. Esta tesis doctoral pretende subrayar su papel como barrera esencial al poder de control empresarial ante la respuesta insuficiente del derecho a la intimidad y a la protección de los datos personales para protección de la persona del trabajador. Ella inaugura su razonamiento con el marco histórico de la afirmación jurídica de la dignidad humana, trazados inicialmente por la aplicación jurisprudencial, en Alemania, de la teoría del objeto de Durig, cuya pierda angular es la doctrina kantiana con el objetivo de trazar el contenido material de este derecho fundamental. A continuación, defiende que el art.10.1 de la CE (dignidad humana) ejerce la función de derecho fundamental en el ordenamiento español al lado de su función de valor, principio, norma de clausura ya reconocidos. En el ejercicio de poder de control, la dignidad humana es confrontada con la libertad de empresa, l a naturaleza jurídica y el contenido esencial de la libertad de empresa son igualmente dibujados bajo la influencia del marco económico constitucional permeable a la autonomía colectiva. La extensión y complejidad del poder de control es observada a través de los estudios de Michel Foucault sobre el modelo de la sociedad disciplinaria y del panoptismo de Jeremy Bentham, que con el avance de las tecnologías ubicadas de la información y comunicación desagua en el modelo contemporáneo de la sociedad de control descrito por Gilles Deleuze. Las herramientas de control son destacadas en los modelos de gestión de la mano de obra para confrontar su efectiva extensión con el fundamento jurídico del poder de control empresarial. El trabajo finaliza con la incidencia de la dignidad sobre el control empresarial sobre el uso laboral de los dispositivos móviles y de los entornos colaborativos en la Web 2.0.